TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN TÀI NĂNG ĐIỆN ẢNH - Hội Điện ảnh Việt Nam
Loading...

CÁCH VIẾT PHÂN TÍCH NHÂN VẬT (Character Breakdown)

Các nhân vật đóng vai trò là “lực thúc đẩy” cho diễn biến câu chuyện, để cho khán giả trải nghiệm các khung bậc cảm xúc khác nhau. Những nhân vật nổi tiếng như Anakin Skywalker trong loạt phim Star Wars hay Joker trong phim The Dark Knight cực kỳ phức tạp. Việc sáng tạo, phát triển, viết và casting cho các nhân vật như trên có thể rất khó. Để giúp đỡ cho quá trình này, các nhà làm phim cần viết ra những bản Phân tích nhân vật.



PHÂN TÍCH NHÂN VẬT LÀ GÌ?
Phân tích nhân vật là một văn bản được dùng trong quá trình sản xuất bộ phim mà trong đó bao gồm danh sách và miêu tả chi tiết về tất cả các nhân vật được xuất hiện trong phim. Nó là một văn bản mà hầu hết các tổ trong đoàn làm phim có thể sử dụng. Phân tích nhân vật đóng vai trò kể cả trong công việc sáng tạo và vận hành giai đoạn phát triển (development) và giai đoạn tiền kỳ (Pre-Production) của các dự án.

Thông thường, Phân tích nhân vật sẽ thuộc các văn bản cần thiết cho việc casting cho phim. Tổ Casting sử dụng nó để tìm kiếm và tuyển chọn các diễn viên phù hợp với vai diễn.

VÌ SAO PHÂN TÍCH NHÂN VẬT LẠI QUAN TRỌNG
Phân tích nhân vật thường được sử dụng chính trong quá trình casting diễn viên. Thông thường, biên kịch và đạo diễn tạo ra văn bản này để truyền đạt những mong muốn của họ về nhân vật đến đạo diễn tuyển vai (Casting Director), để họ có thể tìm được những diễn viên phù hợp nhất cho từng vai diễn. Trong một vài trường hợp, biên kịch cũng có thể sử dụng văn bản này trong quá trình viết kịch bản để theo dõi chi tiết từng nhân vật.

Phân tích nhân vật đóng vai trò rất quan trọng cho việc gửi thông báo casting cho các diễn viên tiềm năng. Khi diễn viên nhận được thông báo nhìn vào phân tích nhân vật, họ phải hiểu được rõ ràng các tính cách và đặc điểm của nhân vật để có thể chuẩn bị tốt cho buổi thử vai. Những tác phẩm có kinh phí lớn của Hollywood thường có một dàn diễn viên lớn với nhiều vai chính, thứ, phụ. Do đó, một bản phân tích nhân vật đầy đủ cũng phải đảm bảo cho đạo diễn tuyển vai có thể sắp xếp công việc rõ ràng và hiệu quả.

Cuối cùng, nó cũng đóng vai trò là điểm kết nối đầu tiên giữa một dự án và người diễn viên. Việc đọc phân tích nhân vật sẽ giúp cho người diễn viên có thể đánh giá được bộ phim và sự yêu thích của họ với việc hóa thân vào một nhân vật trong đó. Do đó, bản phân tích nhân vật của bạn phải gây được ấn tượng ban đầu mạnh mẽ.

Tham khảo 
PHẦN 2 - CẤU TRÚC CỦA PHÂN TÍCH NHÂN VẬT
Một bản Phân tích nhân vật bao gồm 2 phần
Phần đầu - Trong phần này bao gồm các thông tin quan trọng về dự án.
- Loại hình dự án: Đây là một bộ phim truyện, video âm nhạc, hay quảng cáo?
- Tên của công ty: Công ty sản xuất tên là gì?
- Địa điểm quay: Dự án sẽ được quay ở đâu?
- Ngày quay: Ngày quay dự kiến là ngày nào?
- Các nhân sự chính: Danh sách tên và thông tin liên lạc của các nhân sự quan trọng như đạo diễn, sản xuất và đạo diễn casting.
- Thông tin Casting: Buổi thử vai (audition) sẽ được tổ chức ở đâu? - Diễn viên có phải gửi trước video thử vai hay không? Họ sẽ gửi video thử vai, hình chụp đầu (headshot) và lý lịch qua địa chỉ mail nào? Thông tin về thù lao cho vai diễn.
- Các mốc thời gian chính: Ngày thử vai, ngày trả kết quả và thời gian quay dự kiến.

Bạn cũng có thể đưa vào đó một bản tóm tắt ngắn gọn nội dung câu chuyện (synopsis và logline) để cho người đọc hiểu hơn về dự án.

Phần sau - Đây là phần chứa những phân tích về các nhân vật. Có 4 yếu tố chính trong đó:
- Tên nhân vật: Tên nhân vật đúng trong kịch bản.
- Sắc tộc / Giới tính: Đưa thông tin giới tính và sắc tộc của nhân vật nếu chúng được nêu trong kịch bản.
- Tuổi: Nhân vật sẽ trong tầm tuổi nào.
- Miêu tả nhân vật: Miêu tả các đặc điểm tính cách nhân vật, ngoại hình và các yếu tố liên quan khác về họ.
Bạn có thể nêu ra 3 yếu tố đầu tiên một cách nhanh chóng từ kịch bản. Tuy nhiên, yếu tố thứ 4 và quan trọng nhất trong văn bản này vật là mô tả chi tiết về các nhân vật. Bạn phải cân bằng được giữa những mô tả đơn giản, ngắn gọn nhưng vẫn đủ chi tiết.

Ngoại hình
Mô tả xem nhân vật đó sẽ trông ra sao, nhưng nên giới hạn những yếu tố về ngoại hình thực sự quan trọng trong câu chuyện. Đừng “đo ni đóng giày” sẵn nhân vật bằng cách mô tả chi tiết về việc họ sẽ như thế nào trong bản phân tích. Để sẵn những yếu tố mở trong đó sẽ giúp cho đạo diễn casting “quăng lưới” được rộng hơn. Điều này giúp cho các diễn viên khác nhau đều có thể đăng kí thử vai mà không bị giới hạn bởi ngoại hình của họ, và bạn có thể khám phá được một người nào đó có một cách tiếp cận độc đáo đối với vai diễn và bạn không thấy được trước đó.

Đặc điểm nhân vật
Hãy nghĩ về một nhân vật nam trong tác phẩm. Anh ta có phải là một người cha đang vướng vào một sự cố trong cuộc sống gia đình? Hoặc một người cảnh sát trong một tác phẩm kinh dị? Liệt kê ra các nhân vật trong thế giới mà họ đang sống. Bạn cũng phải đề cập đến tính cách của nhân vật và mối quan hệ của họ đối với những nhân vật khác. Nếu bạn đang làm một bộ phim truyện hay một seri phim truyền hình, hãy bật mí về sự phát triển của các nhân vật. Việc liệt kê những sự kiện nổi bật mà nhân vật phải trải qua trong truyện cũng có thể giúp ích rất nhiều với việc làm người đọc hiểu hơn về nhân vật đó.

Sự cân bằng là yếu tố then chốt trong việc viết phân tích nhân vật. Đưa ra những thông tin khái quát về nhân vật mà không sa đà vào quá những chi tiết. Phân tích nhân vật chỉ như một “bật mí” cho người diễn viên hoặc người đọc về kịch bản phim. Quan trọng không kém là việc để cho nhân vật “mở” với một mức độ nhất định để diễn viên có thể tạo ra một phiên bản độc đáo riêng của họ về nhân vật đó.

Tham khảo 


 
0936157939 (HN) 0335505930 (TPHCM)