Bạn nên coi phỏng vấn casting giống như phỏng vấn công việc truyền thống. Đạo diễn casting cần biết bạn sẽ làm tốt công việc hay không nhưng cũng muốn biết bạn sẽ phù hợp trong các mối quan hệ giữa con người với nhau trong từng dự án như thế nào. Các câu hỏi phỏng vấn giúp đảm bảo phòng tránh xảy ra các vấn đề rủi ro ảnh hưởng đến quá trình sản xuất. Nắm được câu trả lời cho những câu hỏi này là một cách tốt để bạn nổi bật trong quá trình ứng tuyển vai diễn và hơn thế nữa.
Tham khảo
Không phải tất cả mọi đạo diễn casting đều hỏi phỏng vấn. Một số không muốn bị ảnh hưởng mà chỉ quan tâm đến diễn xuất của bạn. Một số khác muốn ưu tiên tìm hiểu bạn ở mức độ cá nhân. Thông thường, cách tiếp cận tìm diễn viên sẽ nằm đâu đó giữa hai thái cực này. Theo Paul Schnee (từng tham gia casting cho phim Palm Royale, Winter’s Bone), đa số đạo diễn casting coi thử vai là trọng tâm những vẫn hỏi một số câu hỏi như “bạn là kiểu người gì, bạn có đúng giờ, bạn có thái độ cộng tác tốt và dễ chịu hay không…”. Ngoài ra, những câu hỏi phỏng vấn cũng là cách để giúp diễn viên cảm thấy thoải mái hơn.
13 câu hỏi chính trong phỏng vấn casting:
1. Bạn ưu tiên diễn xuất trên màn ảnh hay sân khấu?
2. Vai diễn lý tưởng của bạn là gì?
3. Gần đây bạn có xem gì và thấy ấn tượng không? Nhìn chung, tác phẩm nào lôi cuốn bạn?
4. Với vai trò diễn viên, bạn bị hấp dẫn bởi dạng công việc nào?
5. Bạn thích làm việc như thế nào? Bạn sử dụng những kỹ thuật nào?
6. Mục tiêu của sự nghiệp của bạn là gì?
7. Bạn có kinh nghiệm trong loại quá trình diễn tập nào?
8. Bạn nghĩ gì về kịch bản?
9. Bạn có những suy nghĩ gì về nhân vật bạn sẽ thể hiện?
10. Bạn đã từng hoàn thành chương trình đào tạo nào?
11. Bạn ứng phó với sự từ chối như thế nào?
12. Kể cho tôi về bản thân bạn.
13. Chia sẻ một câu chuyện hài hước từ cuộc đời bạn.
Tham khảo
