1. Biết “kiểu diễn xuất” của bạn
Trong thực tế, thông thường thì bạn sẽ không được tuyển vào những vai diễn vượt quá độ tuổi tự nhiên, chiều cao, cân nặng, ngoại hình… Vì vậy, bạn cần biết rõ bạn là ai khi bước vào phòng thử vai. Tất nhiên, bạn cần liên tục cập nhật bộ hồ sơ cá nhân một cách chuẩn chỉnh.
Đừng ngần ngại nói chuyện, chia sẻ thành thật với bạn bè, giáo viên, người đại diện (nếu có) và giám đốc casting. Hãy cho họ biết rằng bạn muốn biết những ý kiến thẳng thắn của họ. Bạn có thể có tài năng đóng được những vai diễn khác nằm ngoài kiểu diễn xuất quen thuộc của bạn, nhưng đầu tiên bạn cần xây dựng một vốn vai diễn thuộc “kiểu diễn xuất” của bạn trước đã.
2. Năm đầu tiên là năm khó khăn nhất
Năm đầu tiên của sự nghiệp diễn xuất sẽ rất khó khăn, nằm ngoài những gì đã trải nghiệm trong trường lớp. Diễn viên không phải là nghề dành cho người nhút nhát, rụt rè mà ngược lại đòi hỏi rất nhiều nỗ lực làm việc, tìm kiếm mọi cơ hội, không ngại khổ cực và điều quan trọng là bạn phải có niềm tin vào bản thân. Chỉ khi đó bạn mới chiếm được chỗ đứng khi mới vào nghề. Tính kiên nhẫn và kiên trì là những kỹ năng bạn phải rèn luyện ngay từ khi còn đang học tập.
3. Nỗ lực hàng ngày
Để vượt qua những năm khó khăn đầu tiên, bạn phải nỗ lực hàng ngày. Nếu bạn không dành thời gian để lên lịch công việc thường xuyên, bạn sẽ luôn luôn trì hoãn việc gửi email, gọi điện và đọc thông tin casting, các sự kiện networking trong cộng đồng. Mỗi ngày bạn đã làm được ít nhất một việc cho sự nghiệp đều là một ngày tốt đẹp, bao gồm thử vai, gửi email, tập thể dục, ăn uống lành mạnh, nghiên cứu, đọc sách, đi xem kịch, phim, và chương trình truyền hình. Công việc của bạn là học về sự nghiệp này. Đừng ngộ nhận có yếu tố tài năng là đủ. Đây là sự nghiệp có thể học được, và việc có học hay không là tùy thuộc vào bạn.
Tham khảo
4. Người đại diện, giám đốc casting, nhà sản xuất, và đạo diễn không phải là kẻ thù của bạn
Hệ thống bao gồm công ty đại diện, Agency, giám đốc casting được thiết lập ra để nhiều người liên quan xem trước hồ sơ của bạn trước khi bạn casting hoặc đến gặp trực tiếp Đạo diễn, nhà sản xuất.
Đạo diễn sẽ tin tưởng giám đốc casting giới thiệu tài năng mới. Giám đốc casting sẽ tin tưởng người đại diện hay công ty quản lý của bạn chào hàng các gương mặt diễn viên mới. Hàng năm, người đại diện sẽ tìm đến nơi đào tạo về diễn xuất để tìm kiếm tài năng mới. Một người mới gây ấn tượng mạnh trong phòng thử vai chính và thành công trong sự nghiệp sẽ khiến tất cả đều hài lòng. Công việc của bạn là trở thành người này. Bạn sẽ cần thời gian để thẩm thấu, nên hãy luôn nhắc nhở bản thân rằng bạn đang ở đúng chỗ, trước đúng người, và làm việc đúng.
5. Việc là người tốt cũng quan trọng như trở thành diễn viên tốt
Thông thường, một số diễn viên nổi bật sẽ được cân nhắc đầu tiên cho cùng một vai diễn. Hãy để bản thân nổi trội bằng cách là một người mà mọi người luôn muốn làm việc cùng. Bạn có phải là ai đó mà giám đốc casting muốn gặp trong phòng tập dượt xuyên suốt một tháng? Bạn cần thời gian để xây dựng uy tín. Cách để làm được điều này là đối xử với mọi người với sự tôn trọng, trong khi cố gắng hết sức trong công việc của bạn. Hãy đúng giờ. Chuyên nghiệp. Làm việc. Cảm ơn mọi người. Và cố gắng hết sức bạn có.
Tham khảo
